이용안내
요양기관과 요양보호사(구직자)가 편하게 만날 수 있도록, 사이트 이용 방법을 안내드립니다.
1. 서비스 이용 흐름
- ① 기업회원(기관)으로 회원가입 및 로그인
- ② 채용공고 등록 (근무형태, 급여, 지역 등 입력)
- ③ 구직자 검색 및 구직광고 열람
- ④ 적합한 구직자의 전화번호 / 이메일 확인 후 직접 연락
- ⑤ 면접, 채용 진행
- ① 구직자 회원으로 회원가입 및 로그인
- ② 구직광고(자기소개) 등록
- ③ 관심 지역의 채용공고 검색
- ④ 기관에서 연락이 오면, 근무조건 협의 및 면접
- 기관회원은 구직자 상세 페이지(seeker_view)에서 전화번호, 이메일을 확인할 수 있습니다.
- 구직자의 연락처는 회원관리 정보의 phone, email을 기준으로 표기됩니다.
2. 기관(구인회원) 이용안내
• 회원가입 시 기관(기업) 회원 유형을 선택해 주세요.
• 관리자 승인이 필요한 경우, 안내 문구에 따라 승인을 기다려 주세요.
• 상단 메뉴의 채용공고 등록 버튼을 통해 공고를 작성합니다.
• 직무, 근무지역(시/도, 시/군/구), 근무형태, 급여, 근무시간 등을 상세하게 입력할수록 매칭 확률이 높아집니다.
• 관리자 페이지에서 “상단 고정 설정”을 하면 메인 추천 채용 포지션 영역에 우선 노출됩니다.
• is_top = 1인 공고는 index.php 상단의 추천 채용 공고에서 카드형으로 먼저 보여집니다.
• 구직 광고(seeker_ads.php)에서 희망직무, 지역 기준으로 구직자를 검색할 수 있습니다.
• 상세 페이지(seeker_view.php)에서는 구직자의 자기소개, 경력, 희망조건과 함께 전화번호(phone), 이메일(email)이 노출되며, 기업회원이 직접 연락할 수 있습니다.
- 급여, 근무시간, 휴게시간, 휴무일 등을 구체적으로 입력하면 지원자에게 신뢰를 줄 수 있습니다.
- 상단 고정 공고를 활용하면 같은 기간 동안 더 많은 구직자에게 노출될 수 있습니다.
3. 구직자(요양보호사 등) 이용안내
• 구직자 회원 유형으로 가입합니다.
• 회원정보에 전화번호(phone), 이메일(email)을 정확히 입력해 주세요.
→ 기관회원이 연락할 때 이 정보가 사용됩니다.
• 상단 메뉴의 “구직 광고 등록”에서 자기소개를 작성합니다.
- – 한 줄 소개(제목)
- – 희망 직무 (예: 요양보호사, 방문요양 등)
- – 희망 근무지역 (시/도, 시/군/구)
- – 경력(년 수), 자격증, 가능한 요일/시간
- – 자기소개 및 강점
• 구직광고 작성 시 프로필 이미지를 업로드하면,
– 구직자 리스트, 메인 페이지 최신 구직 광고 영역에서 함께 노출됩니다.
• 사진을 등록하지 않으면 시스템에서 지정한 기본 이미지가 대신 사용됩니다.
• 채용공고(jobs.php) 메뉴에서 관심 지역/직무의 공고를 확인할 수 있습니다.
• 기관에서 먼저 연락하는 구조이며, 사이트 내에서 지원 버튼 대신 전화/이메일 연락 방식으로 채용이 진행됩니다.
- 자기소개에 본인의 장점(성실함, 장기근무 가능, 야간/주말 가능 등)을 구체적으로 적어 주세요.
- 전화번호와 이메일을 자주 확인 가능한 정보로 유지해 주세요.
4. 공통 유의사항 및 FAQ
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Q. 기업회원이 아닌 일반 회원도 구직자의 연락처를 볼 수 있나요?A. 아니요. 기업(기관) 회원으로 로그인한 경우에만 구직자의 상세 페이지에서 전화번호와 이메일을 확인할 수 있습니다.
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Q. 연락처(phone, email)는 어디 정보를 기준으로 하나요?A. 회원관리(Users) 정보에 저장된 phone, email을 기준으로 표시됩니다. 정보 변경이 필요하면 마이페이지에서 수정해 주세요.
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Q. 채용/구직 정보는 사이트에서 보증하나요?A. 본 사이트는 정보 제공 및 매칭 플랫폼이며, 실제 근로계약의 내용과 근무 환경은 기관과 구직자가 직접 확인·협의해야 합니다.
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Q. 부적절한 공고나 광고를 발견했습니다.A. 연락처 또는 고객센터를 통해 알려 주시면, 운영자가 내용을 확인 후 필요한 조치를 진행합니다.
- 처음 연락 또는 면접 제안을 받을 때는 반드시 기관명, 주소, 연락처를 다시 한 번 확인해 주세요.
- 개인 정보(주민등록번호, 금융정보 등)를 요구하는 경우 신중하게 대응하고, 의심스러운 경우 사이트 운영자에게 문의해 주세요.